少し、想像してみてください。 もし、今のままアパレル派遣の仕事を続けたとして、「5年後のあなた」は、どこで、どんな風に働いているでしょうか。
今の職場にいますか？お給料は、どれくらい上がっているでしょうか？ 「…あまり、想像がつかない」 もし、あなたがそう感じたのなら、それは危険なサインかもしれません。
この記事では、派遣社員という働き方が抱える「将来の不安」と、そこから抜け出すために「今すぐ」始めるべき、未来のための“種まき”についてお話しします。
派遣社員が直面する、避けては通れない「３つの現実」
私たちは、派遣という働き方のメリット（自由さ、未経験から始めやすいなど）を享受する一方で、その裏側にある厳しい現実も、心のどこかで理解しています。
１．「雇用の不安定さ」という現実 派遣契約は、多くの場合、数ヶ月から1年単位での更新です。「次の更新は、あるだろうか…」という、常に付きまとう見えない不安。景気の変動やお店の都合一つで、来月から仕事がなくなる可能性は、決してゼロではありません。
２．「キャリアの頭打ち」という現実 どれだけ頑張っても、店長やエリアマネージャーといった役職に就ける可能性は極めて低く、大幅な昇給も期待できません。年齢を重ねるごとに、任される仕事の範囲が狭まっていく…という厳しい現実もあります。
３．「体力の限界」という現実 今はまだ大丈夫でも、5年後、10年後も、同じようにヒールで立ち続け、重い荷物を運び、声を出し続けることができるでしょうか。体力的な負担が大きいアパレルの仕事は、残念ながら、年齢と共に厳しさを増していきます。
未来の自分を救う、たった一つの確実な方法
この「見えない不安」から抜け出すための、最も確実な方法。 それは、**「今の会社からの給料だけに依存しない、第二、第三の収入の柱を、今のうちから育てておく」**ことです。
それは、単なるお小遣い稼ぎではありません。 未来のあなたを守るための**「キャリアの保険」であり、いざという時に会社を辞める自由を与えてくれる「心のセーフティネット」**です。
そして、その「種」をまくなら、どんなものが良いでしょう。 もう一つ、体力を切り売りする仕事では意味がありません。 必要なのは、「在宅で」「スキル不要で」「時間に縛られず」「今の仕事と無理なく両立できる」、持続可能な働き方です。
「5年後、あの時始めておいて本当に良かった」 未来のあなたが、今のあなたに心から感謝する。そんな“種まき”を、今日から始めてみませんか。 未来を変えるのに、早すぎるということは、決してありません。